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1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Contratação de um Doutorado - OPENING OF AN INTERNATIONAL SELECTION TENDER PROCEDURE FOR DOCTORATE

Referência: Aviso n.º 11765/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série — N.º 160 — 21 de agosto de 2018

Área científica genérica: Engineering

Área científica específica:

Resumo do anúncio:

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE DOUTORADO(A) 1. Doutor António Carreto Fidalgo, professor catedrático e Reitor da Universidade da Beira Interior, faz saber que, pelo prazo de vinte dias úteis a contar do dia seguinte àquele em que o presente anúncio for publicado, se encontra aberto o concurso de seleção internacional para 1 lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na área científica de Engenharia Eletrotécnica, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo prazo de três anos, com vista ao desenvolvimento de atividades de Investigação no CISE - Centro de Investigação em Sistemas Electromecatrónicos, no âmbito do projeto “Sistemas Eficientes e Fiáveis de Distribuição de Energia Eléctrica DC, em Ambientes Residenciais e de Escritórios” - Ef&RelDC@HomO (POCI-01-0145-FEDER-029494). Pretende-se com este projeto de investigação promover, em ambiente residencial e de escritórios, a implementação de sistemas elétricos de energia baseados em DC, através do desenvolvimento de soluções eficientes e fiáveis para os componentes que desempenham funções vitais nesses sistemas elétricos de energia. ANNOUNCEMENT FOR THE OPENING OF AN INTERNATIONAL SELECTION TENDER PROCEDURE FOR DOCTORATE 1. António Carreto Fidalgo, full professor and Rector of the University of Beira Interior, hereby informs that, for a fixed-term of a period of twenty working days counting the day immediately following the date on which this notice is published, the international selection competition for 1 (one) researcher position, in a fixed-term public service work contract regime with the duration of three years, for the exercise in the area of Electrical Engineering at CISE – Electromechatronic Systems Research Centre. In the scope of the project “Efficient and Reliable DC Electricity Distribution at Home and Offices” - Ef&RelDC@HomO (POCI-01-0145-FEDER-029494). This research project aims to leverage the deployment of DC electric energy distribution system at homes and offices, by proposing efficient and reliable solutions for the components that play a vital role in the DC electric energy distribution system.

Texto do anúncio

2. Legislação aplicável: Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, com a redação dada pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados, destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC); Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual. 3. Nos termos do art. 16.º do D.L. n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP. 4. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso tem a seguinte composição: Presidente: Doutor António João Marques Cardoso, Professor Catedrático da Universidade da Beira Interior Vogais: Doutor Carlos Manuel Pereira Cabrita, Professor Catedrático Aposentado da Universidade da Beira Interior Doutor Davide Sérgio Baptista da Fonseca, Professor Auxiliar da Universidade da Beira Interior Doutor Jorge Oliveira Estima, Professor Auxiliar Convidado da Universidade da Beira Interior 5. O local de trabalho situa-se na Universidade da Beira Interior. 6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 1, alínea a) do artigo 15.º do Decreto–Lei n.º 57/2016, com a redação dada pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros. 7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Eletrotécnica, ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a apresentação de candidatura. São requisitos especiais de admissão: a) Ter conhecimentos sólidos e apetência para o desenvolvimento de trabalho de investigação teórico e experimental nos domínios de Sistemas de Produção e Armazenamento de Energia e Eletrónica de Potência, ou equivalentes; b) Demonstrar ser detentor de conhecimentos e capacidades fundamentais à manipulação de montagens experimentais complexas e ao desenvolvimento de trabalho de investigação de forma autónoma; c) Possuir conhecimentos sólidos de Inglês escrito e falado. 8. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no artigo 17.º da LTFP e os requisitos especiais os definidos no ponto anterior. 9. Nos termos do artigo 5.º do RJEC, a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos. 10. A avaliação do percurso científico e curricular do candidato incide sobre a relevância, qualidade e atualidade: a) Da sua produção científica, tecnológica, cultural ou artística, realizada nos últimos cinco anos e considerada mais relevante; b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas pelo candidato nos últimos cinco anos, e consideradas de maior impacto; c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato; d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro. 11. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 12. São critérios de avaliação: C1) Avaliação das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas pelo candidato nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto. C2) Avaliação integrada da produção científica do/a candidato/a nos últimos cinco anos: - Relevância das publicações científicas enquadráveis na área do projeto; - Experiência relevante no estudo científico de Sistemas de Armazenamento de Energia, baseados nas mais recentes tecnologias de baterias, supercondensadores e células de combustível; - Cumprimento dos requisitos específicos listados no ponto 7; - Participação na equipa de investigação de projetos científicos na área do projecto. C3) Avaliação das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente: - Coordenação ou participação em projetos de investigação aplicada, ou baseada na prática; - Ações de transferência de tecnologia; - Organização de eventos científicos; - Participação como orador em eventos de natureza científica; - Participação em atividades de difusão e de divulgação da ciência. C4) Entrevista dos candidatos. O peso de cada um dos subcritérios definidos será o seguinte: C1) 50% ; C2) 30% ; C3) 10% ; C4) 10%. A classificação final (CF) será determinada pela seguinte fórmula: CF = 50%*C1+30%*C2+10%*C3+10%*C4. 13. O processo de avaliação inclui uma entrevista aos candidatos, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre as aptidões e os interesses de investigação dos candidatos. 14. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 20. 15. O júri delibera, através de votação nominal fundamentada, de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções. 16. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 17. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados, com a respetiva classificação. 18. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição, a quem compete também decidir da contratação. 19. Formalização das candidaturas: 19.1. As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, disponibilizado no página web da Universidade da Beira Interior, dirigido ao Presidente do Júri do concurso, onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data de validade do bilhete de identidade/Cartão de Cidadão/número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico. 19.2. Para admissão a este concurso, a candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas nos pontos 7 e 8, nomeadamente: a) Cópia de certificado ou diploma; b) Tese de doutoramento; c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10 e 12; d) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim; e) Outros documentos. 19.3. Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, de preferência em suporte digital, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónico cise@ubi.pt, presencialmente no Laboratório de Sistemas Electromecatrónicos, Depto. de Engenharia Electromecânica, Calçada Fonte do Lameiro, 6201-001 Covilhã, Portugal, durante o horário de expediente ou, em alternativa, por via postal, para a mesma morada. Quando remetidas por via postal, o correio tem de ser registado, com aviso de receção, expedido até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 20 dias úteis após publicação deste Aviso. 20. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 21. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 22. A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final, são afixadas nas instalações sitas na Faculdade de Engenharia e publicitadas na página eletrónica da UBI, sendo os candidatos notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação. 23. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. Num prazo até 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. 24. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser cessado até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta. 25. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade da Beira Interior promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 26. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado. 2. Applicable Legislation: Decree-Law n.º 57/2016, of 29 august, changed by the Law n.º 57/2017, of 19 July, which approved the doctorate hiring regime destined to stimulate scientific and technological employment for all knowledge areas (RJEC). General Public Service Labour Law (LTFP), approved in annex to Law n.º 35/2014, of 20 June, under its current working. 3. Pursuant to article 16 of Decree-Law n.º 57/2016, of 29 august, changed by the Law n.º 57/2017, of 19 July, this tender procedure shall be exempt from the authorization given by the Government members in charge for Finances and Public Administration, namely the authorization mentioned on article 7 (3) of LTFP; and from obtaining a prior favourable opinion from said Government members, mentioned on article 30 (5) of LTFP, and the recruitment process for workers in a requalification position, mentioned on article 265 of LTFP. 4. Pursuant to article 13 of RJEC, the tender selection panel shall be formed by: President: Doctor Antonio J. Marques Cardoso, Full Professor at University of Beira Interior Vowels: Doctor Carlos Manuel Pereira Cabrita, Retired Full Professor at University of Beira Interior Doctor Davide Sérgio Baptista da Fonseca, Assistant Professor at University of Beira Interior Doctor Jorge Oliveira Estima, Invited Assistant Professor at University of Beira Interior 5. Workplace shall be University of Beira Interior. 6. Monthly remuneration to be paid is the remuneration set by number 1, subparagraph a) of the article 15 of Decree-Law n.º 57/2016, of 29 august, changed by the Law n.º 57/2017, corresponding to level 33 of the Single Salary Table, approved by Order nº 1553-C/2008 of December 31st, i.e. 2 128,34 euros. 7. Any national, foreign and stateless candidate(s) who hold a doctorate degree in Electrical Engineering, or related scientific area and a scientific and professional curriculum whose profile is suited for the activity to be performed can submit their applications. In the event the doctorate degree was awarded by a foreign higher education institute, such degree must comply with the provisions of Decree-Law nº 341/2007 of 12 October, and all formalities established therein must be fulfilled at the application deadline. Special admission requirements: a) Strong background and orientation for the development of theoretical and experimental research work in the fields of Energy Generation and Energy Storage Systems and Power Electronics, or similar; b) Relevant skills and ability to operate laboratory equipment, suitable to conduct experimental activities autonomously; c) Solid knowledge of written and spoken English. 8. General tender admission requirements are those set by article 17 of LTFP and special requirements set by the previous section. 9. Pursuant to article 5 of RJEC, selection is to be made based on candidate scientific and curricular career evaluation. 10. Scientific and curricular career evaluation focuses on relevance, quality and up-to-dateness: a) of scientific, technology, cultural or artistic production in the last five years, deemed most relevant by the candidate; b) of research activities, applied or based on practical work, developed in the last five years, deemed most impactful by the candidate; c) of knowledge extension and dissemination activities developed in the last five years, namely under the scope of the promotion of culture and scientific practices, deemed most relevant by the candidate; d) of the activities of management of science, technology and innovation programmes, or the experience in observing and technological, or higher education, system in Portugal or abroad. 11. The five-years period mentioned above can be extended by the panel, if requested by the candidate, whenever the suspension of scientific activities is reasoned by socially protected grounds like paternity leave, long-term serious illness, and other legal situations of unavailability to work. 12. Evaluation criteria are the following: C1) Evaluation of applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered to have more impact, in the framework of the project activities. C2) Integrated evaluation of the scientific production of the candidate in the last five years: - Relevance of the publications in the area of the project; - Relevant research experience in the area of Energy Generation and Energy Storage Systems; namely on batteries, supercapacitors, and fuel cells; - Compliance with the specific requirements listed in point 7; - Participation in the research team of scientific projects in the project area. C3) Evaluation of the knowledge extension and dissemination activities, developed in the last five years, namely: - Coordination or participation in applied or based on practical work research projects; - Technology transfer actions; - Organization of scientific events; - Participation as speaker in scientific events; - Participation in science dissemination activities. C4) Candidates interview. The weight of each defined sub criteria will be as follows: C1) 50% ; C2) 30% ; C3) 10% ; C4) 10%. The final classification (CF) shall be determined by the following formula: CF = 50%*C1+30%*C2+10%*C3+10%*C4. 13. The evaluation process shall include an interview to the candidates, to promote an open debate about the candidates’ skills and research interests. 14. Candidate final classification system shall be given based on a scale 0 to 20. 15. The panel shall deliberate by means of roll-call vote justified under adopted and disclosed selection criteria, with no abstentions allowed. 16. Minutes of panel meetings shall be executed and shall include a summary of all occurrences of said meeting, as well as of all votes casted by members and respective reasoning, and shall be provided to candidates whenever required. 17. After selection criteria application, the panel shall prepare a sorted list of approved candidates and respective classification. 18. Panel’s final decision shall be validated by the leader of the institution, who is also in charge of deciding about the hiring. 19. Application formalization: 19.1. Applications are formalized upon application file, made available at the website of University of Beira Interior, sent to the Panel President, including announcement identification, full name, parents names, number and expiration date of ID card/Citizen Card/civil identification, taxpayer ID number, date and place of birth, marital status, occupation, residence and contact address, including email address and telephone number. 19.2. Applications shall include all supported documents encompassed by section 7 and 8 for tender admission, namely: a) Certificate or diploma copy; b) Doctorate thesis; c) Curriculum vitae, detailed and structured pursuant to sections 10 and 12; d) Other documentation relevant for the evaluation of qualification in a related scientific area; e) Other documentation. 19.3. Candidates shall submit their application files and supporting documentation, preferably in a digital form, in PDF format, via email cise@ubi.pt, in person at Laboratório de Sistemas Electromecatrónicos, Depto. de Engenharia Electromecânica, Calçada Fonte do Lameiro, 6201-001 Covilhã, Portugal, during working hours, or by mail to said address. When submitted by mail, applications must be sent by registered mail with acknowledgement of receipt sent until the last day of application deadline, which is hereby set as the period of 30 working days after the publication of this Announcement. 20. All candidates who formalise their application in an improper way or fail to prove the requirements imposed by this tender are excluded from admission. In case of doubt, the panel is entitled to request any candidate to present further documentation supporting their statements. 21. False statements provided by the candidates shall be punished by law. 22. Both admitted and excluded candidate list and final classification list shall be posted at installations of Faculty of Engineering, published in the website of UBI, and all candidates shall be notified by email with delivery receipt. 23. Preliminary Hearing and Final Decision Deadline: Pursuant to article 121 of the Administrative Procedure Code, after notified, all candidates have 10 working days to respond. Panel’s final decisions are pronounced within a period of 90 days, from application deadline. 24. This tender is exclusively destined to fill the specified vacancy and can be terminated at any time until approval of final candidate list, expiring with the respective occupation of said vacancy. 25. Non-discrimination and equal access policy: The University of Beira Interior actively promotes a non-discrimination and equal access policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry age, sex, sexual preference, marital status, family and economic conditions, instruction, origin or social conditions, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, origin territory, language, religion, political or ideological convictions and union membership. 26. Pursuant to Decree-Law nº 29/2001 of 3 February, disable candidates shall be preferred in a situation of equal classification, and said preference supersedes any legal preferences. Candidates must declare, on their honour, their respective disability degree, type of disability and communication/expression means to be used during selection period on their application form, under the regulations above.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Informação não disponível

País: Portugal

Localidade: covilhã

Instituição de acolhimento: universidade da beira interior


Data limite de candidatura: 18 September 2018
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Faculdade de Engenharia da Universidade da Beira Interior

Endereço:
Convento de Santo António
Covilhã - 6201-001 Covilhã
Portugal

Email: celsagil@ubi.pt

Website: http://www.ubi.pt

3. Habilitações académicas
3. Required education Level


Vazio
4. Línguas exigidas
4. Required languages


Vazio
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio