Home page
 
Post research opportunities
Find the ideal candidate
List of registered organisations
   
 
Post your CV
Find research opportunities
Practical information
Foreign Researchers Guide
Useful links
 
List and locate Portuguese Mobility Centres .
 
Portuguese research landscape
Find out how research is organised in Portugal.
Portuguese research policy
Find out about research policy in Portugal.
Women in science
Find out about the situation of women scientists.
 
Unique identifier: 5dcd5328-6f3d-4acf-b092-161c154d5d7f

1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de investigação - Mestre (M/F)

Referência: UPWIND – Sistema de Aproveitamento de Energia Eólica a grande altitude através de Conjuntos de Asas Flexíveis, referência POCI-01-0145-FEDER-031447 – Bolsa Mestre (BM)

Área científica genérica: Engineering

Área científica específica: Electronic engineering

Resumo do anúncio:

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma (1) Bolsa de Investigação Mestre, no âmbito do Projeto de investigação  UPWIND  – Sistema de Aproveitamento de Energia Eólica a grande altitude através de Conjuntos de Asas Flexíveis, com a referência POCI-01-0145-FEDER-031447, financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do COMPETE 2020 - Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (POCI) e com o apoio financeiro da FCT/MCTES através de fundos nacionais (PIDDAC).

Texto do anúncio

Área Científica

Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Matemática Aplicada, Ciências de Computação, Engenharia Informática, Engenharia Mecânica.

Requisitos de admissão

Mestrado em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Matemática Aplicada, Ciências de Computação, Engenharia Informática, Engenharia Mecânica ou em áreas afins.

Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato de contratação.

Condições de preferência

Será dada preferência a candidatos(as) que apresentem experiência e conhecimento nas áreas de controlo e robótica, em particular software específico destas áreas, capacidade de trabalho em grupo, bom domínio da língua inglesa e excelente relacionamento interpessoal.

Plano de trabalhos

O bolseiro será integrado na atividade de Investigação da equipa do projeto UPWIND, no âmbito da Atividade 3 - Simulação, Otimização e Controlo”, com vista à Implementação e teste de algoritmos de controlo de kite.

O objetivo será implementar em Pixhawk / ArduPilot e testar numa
"asa controlada" um controlador de trajetória, baseado num algoritmo de controlo desenvolvido pela equipa do projeco, para seguir um caminho periódico, pré-definido que maximize a produção de eletricidade.

Legislação e regulamentação aplicável

Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012, de 29 de outubro e pela Lei nº 12/2013, de 29 de janeiro e pelo Decreto-Lei nº 89/2013, de 09 de julho (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, em vigor (https://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamentos.phtml.pt) e Regulamentos de Bolsas da Universidade do Porto e do Instituto de Sistemas e Robótica.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no Laboratório de Sistemas, Controlo, Otimização e Estimação (LSCOE) do Centro de Investigação em Sistemas e Tecnologias (SYSTEC) da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sob a orientação científica do Professor Doutor Fernando Arménio da Costa Castro e Fontes e da Professora Doutora Maria do Rosário Marques Teixeira de Pinho.

Duração da bolsa e Regime de Actividade

A bolsa terá a duração de 6 meses, eventualmente renovável até um máximo de 24 meses, mas não excedendo a duração máxima do projeto, com início previsto para setembro de 2019, em regime de exclusividade.

Valor do subsídio de manutenção mensal

O montante mensal da bolsa atribuído será de 989,70€, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (www.fct.pt/apoios/bolsas/valores). O pagamento será efetuado por transferência bancária.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção a utilizar serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista de seleção (ES):

Avaliação Curricular (AC) = PA * 0,5 + ER * 0,25 + ADI&D * 0,25

PA – Perfil Académico

ER – Experiência Relevante

ADI&D – Adequação à dinâmica da equipa I&D

Perfil Académico (PA)

PA = PA-C1 * 50% + PA-C2 * 50%

PA-C1 - Habilitações Académicas (0-20 valores)

PA-C2 - Experiência em Investigação (0-20 valores)

Experiência Relevante (ER)

ER = ER-C1 * 35% + ER-C2 * 35% + ER-C3 * 30%

ER-C1 - Conhecimentos sólidos nas áreas indicadas (0-20 valores);

ER-C2 - Conhecimentos do Processo de Engenharia de Sistemas (0-20 valores);

ER-C3 - Conhecimentos de controlo de sistemas e robótica (0-20 valores);

 

Adequação à dinâmica da equipa I&D (ADI&D)

         

ADI&D = ADI&D-C1 *60% + ADI&D-C2 * 40%

ADI&D-C1 - Experiência de utilização e/ou desenvolvimento de software específico de controlo e robótica (0-20 valores);

ADI&D-C2 – Domínio da língua inglesa, outros conhecimentos e motivação para o exercício da função (0-20 valores).

Após análise da documentação submetida, serão selecionados para a Entrevista de seleção apenas os 2 candidatos melhores classificados na Avaliação Curricular, com classificação superior a 14, onde será verificado:

Entrevista de Seleção (ES) = 50% * ES-C1 + 25% * ES-C2 + 25% * ES-C3

ES-C1 - Conhecimentos e motivação para o exercício da função:  

Excelentes conhecimentos e motivação – 16 a 20 valores

Bons conhecimentos e boa motivação – 11 a 15 valores

Ausência de conhecimentos ou de motivação – 0 a 10 valores

 

ES-C2 - Atitude (avalia o comportamento do candidato em termos de capacidade de trabalho em equipa, capacidade de gestão de conflitos, capacidade de persuasão, apresentação e confiança)

Atitude excelente – 16 a 20 valores

Atitude adequada – 11 a 15 valores

Atitude desadequada – 0 a 10 valores

 

ES-C3 - Capacidade de expressão e fluência verbal em português e/ou inglês (coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas).

Muito boa capacidade de expressão, comunicação ou interpretação – 16 a 20 valores

Boa capacidade de expressão, comunicação ou interpretação – 11a 15 valores

Dificuldade de expressão, comunicação ou interpretação – 0 a 10 valores

Classificação Final: Resulta da soma das classificações obtidas nos 2 métodos de seleção, atribuindo-se uma ponderação de 50% à Avaliação Curricular (AC) e 50% à Entrevista de Seleção (ES).

Reserva-se ainda o direito à não contratação no caso de nenhum dos candidatos corresponder ao perfil ou requisitos exigidos. Em particular, a posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 15 valores.

Reserva-se ainda o direito à não contratação no caso de nenhum dos candidatos corresponder ao perfil ou requisitos exigidos. Em particular, a posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 15 valores

Composição da Comissão de Seleção:

Presidente: Fernando Arménio da Costa Castro e Fontes

Vogal Efetivo: Maria do Rosário Marques Teixeira de Pinho

Vogal Efetivo: Fernando Manuel Ferreira Lobo Pereira

Vogal Suplente: Maria Margarida de Amorim Ferreira

Vogal Suplente: António Pedro Rodrigues Aguiar

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os candidatos serão notificados dos resultados via correspondência registada, para a morada indicada no seu Curriculum Vitae; Quando o número de candidaturas for igual a 1, os candidatos serão notificados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado no processo de candidatura

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto de 02/09/2019 a 13/09/2019 (10 dias úteis).

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através email para isrp@fe.up.pt,  sas.isr@fe.up.pt, e faf@fe.up.pt indicando a referência do projeto no assunto (ISR  UPWIND –  BM) e acompanhadas dos seguintes documentos: carta de candidatura, Curriculum Vitæ (incluindo morada, e-mail e telefone de contacto), carta(s) de referência, certificado de habilitações, outros documentos comprovativos considerados relevantes e documentos comprovativos dos requisitos de admissão.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Outro

País: Portugal

Localidade: PORTO

Instituição de acolhimento: Instituto de Sistemas e Robótica (ISR-P)


Data limite de candidatura: 13 September 2019
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Instituto de Sistemas e Robótica - Porto (ISR-P)

Endereço:
Rua Dr. Roberto Frias, i219
Porto - 4200-465
Portugal

Email: isrp@fe.up.pt

Website: http://www.fe.up.pt/isrp

3. Habilitações académicas
3. Required education Level

Grau: Mestrado
Domínio científico: Engineering
4. Línguas exigidas
4. Required languages

Língua: English
Prioridade n/a
Leitura: n/a
Escrita: n/a
Compreensão: n/a
Conversação: n/a
Língua: Portuguese
Prioridade n/a
Leitura: n/a
Escrita: n/a
Compreensão: n/a
Conversação: n/a
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio