Home page
 
Post research opportunities
Find the ideal candidate
List of registered organisations
   
 
Post your CV
Find research opportunities
Practical information
Foreign Researchers Guide
Useful links
 
List and locate Portuguese Mobility Centres .
 
Portuguese research landscape
Find out how research is organised in Portugal.
Portuguese research policy
Find out about research policy in Portugal.
Women in science
Find out about the situation of women scientists.
 
Unique identifier: de7d7a31-a550-41a4-b3ad-8968df8fc7c1

1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de Investigação para Mestre (1 vaga)

Referência: BIM POCI-01-0145-FEDER-030331

Área científica genérica: Biological sciences

Área científica específica:

Resumo do anúncio:

Área científica genérica: Biotecnologia e saúde   

 

Resumo do anúncio: Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para Mestre no âmbito do projeto "Production of glucan-based particles towards selective delivery hepatitis B antigens to immune cells to induce antiviral activity", com referência POCI-01-0145-FEDER-030331, suportado pelo orçamento do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização na sua componente FEDER e pelo orçamento da Fundação para a Ciência e a Tecnologia na sua componente OE.

 

Requisitos de admissão: Detentores de Mestrado em Biotecnologia Farmacêutica, Ciências da Vida ou da Saúde, Ciências Farmacêuticas, Bioquímica ou áreas afins.



Texto do anúncio

Plano de Trabalhos: Investigação e formação científica avançada na área da Biotecnologia e Nanotecnologia com aplicação no desenvolvimento de adjuvantes de vacinas.

O plano de trabalho insere-se num projeto que pretende desenvolver uma imunoterapia de base nanotecnológica e testá-la em células do sangue periférico de doentes crónicos com HB. Assim, pretende-se testar várias nanopartículas poliméricas (NPs), carregadas com DNA ou com os antigénios da VHB (superfície e do núcleo). Análogo a vírus artificial, sem material genético. As NPs permitem a entrega seletiva dos antigénios às células-alvo que estimularão o sistema imunitário a combater o vírus dentro dos hepatócitos. O Projeto tem várias tarefas. O bolseiro estará envolvido no desenvolvimento das NPs de glucano, testes com linhas celulares humanas de hepatócitos e macrofagos. Estas tarefas permitirão a seleção das NPs com maior potencial e que serão usadas na tarefa principal, mais importante e que está na base deste projecto, os testes com células do sangue periférico de doentes crónicos com VHB.

 

Na seleção do bolseiro será valorizada experiência em nanotecnologia (produção de nanoparticulas poliméricas e caracterização destas), cultura celular em linhas celulares (macrofagos, etc) e com culturas primárias de células humanas do sangue periférico (PBMCs); técnicas laboratoriais de bioquímica e imunologia (electroforese, imunoblott, quantificação de anticorpos e citocinas por ELISA), estudos de hemocompatibilidade dos sistemas particulados desenvolvidos.

 

Legislação e regulamentação aplicável: Lei n.º 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Cientifica e Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – em vigor (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/docs/RegulamentoBolsasFCT2015.pdf) nas suas versões atuais.

 

Local de Trabalho: As atividades serão desenvolvidas no Centro de Neurociências e Biologia Celular (Faculdade de Farmácia, polo das ciências da saúde).

 

Duração da Bolsa: A bolsa terá a duração de 6 meses com possibilidade de ser renovada por mais 6 meses, com início previsto para Novembro de 2019.

 

Valor do subsídio de manutenção mensal: A bolsa ascende a 989,70€ correspondente ao subsídio mensal de manutenção estipulado na tabela FCT. O valor da bolsa não aumentará ao longo de todo o período da sua duração.

 

Critérios de Seleção: Na Avaliação Curricular (AC), expressa numa escala de 0 a 100,

serão considerados os seguintes critérios: (i) mérito absoluto do curriculum vitae (CV) – 30%; (ii)

adequabilidade do perfil às atividades a desenvolver (AP) – 70%.

No critério CV serão considerados os seguintes parâmetros:

A)      Nota final de mestrado (70%)

1.       Inferior a 14 valores – 50

2.       De 14 a 15 valores – 60

3.       De 16 a 17 valores – 70

4.       Acima de 17 valores – 100

 

B)      Participação em encontros científicos (10%)

1.       0 encontros – 0

2.       Entre 1 a 4 encontros – 70

3.       Acima de 4 encontros – 100

C)      Publicações científicas em jornais indexados por PUBMED (autoria e co-autoria) (20%)

1.   0 artigos – 0

2.   Entre 1 a 4 artigos – 50

3.   Acima de 4 artigos – 100

No critério AP será tida em conta a experiência anterior comprovada/documentada (e.g., publicações, abstracts em congressos, etc) nas áreas a seguir indicadas:

D)      Experiência em cultura celular de células de sangue periférico humano (40%)

E)      Experiência em nanotecnologia, produção de nanoparticulas poliméricas (glucano, quitosano) (40%)

F)       Experiência nas seguintes técnicas: western blot, Elisa p detecção de anticorpos ou de citocinas, ensaios de hemocompatibilidade (20%)

sendo cada um destes sub-critérios D, E e F pontuado como:

1.       Sem experiência – 0

2.       Experiência razoável – 50

3.       Experiência boa – 70

4.       Experiência consolidada – 100

A fórmula para obtenção da classificação final (CF), numa escala de 0 a 100, será:

CF = 0,30*CV+0,70*AP

Em que CV = 0,40*A + 0,10*B + 0,50*C e AP = 0,40*D + 0,35*E + 0,25*F

O Júri de Seleção reserva-se o direito de não selecionar nenhum candidato caso se verifique que

nenhum possui o perfil adequado para o exercício das funções. Caso o primeiro selecionado não aceite a bolsa, o júri reserva-se o direito de não contratação do segundo classificado.

 

Composição do Júri: O júri responsável pela seleção será constituído por Olga M. F. Borges e Sandra Cristina de Jesus

 

Forma de publicitação/notificação dos resultados: O resultado da avaliação será enviado a todos os candidatos por e-mail. A classificação final dos candidatos também estará disponível no CNC.

 

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto entre os dias 10 a 23 de outubro de 2019. Os candidatos devem enviar as suas candidaturas (incluindo documentação de suporte) por e-mail para a Professora Olga Borges , endereço de e-mail: olga@ci.uc.pt  até 23 de outubro de 2019 (23:59). A aplicação deve ser feita apenas com o envio de um único documento em formato PDF. Os candidatos que enviarem vários documentos serão excluídos da avaliação. O documento deve incluir:

 

- Carta de motivação,

- Curriculum Vitæ com lista de publicações,

- Certificado de habilitações,

- Evidência de inscrição no ensino superior,

 - Histórico de entidades de acolhimento anteriores,

- Outros elementos considerados relevantes.

 

São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a possibilidade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

 

As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

 

A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são publicitadas no instituto respetivo, sendo o candidato selecionado notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação.

 

Audiência Prévia e prazo para Decisão Final Após publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. Nos 2 dias úteis seguintes, contados a partir da data limite para a apresentação de reclamações, são proferidas as decisões finais do júri, a publicar no site do CNC: http://www.cnbc.pt/. Num prazo não superior a 90 dias, contados a partir da data limite para apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

 

O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

 

Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O CNC promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

 

Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

 

Ao abrigo RU 2016/679 27/04/2016 e da Lei nº 67/98 26/10 os dados pessoais recolhidos pela entidade destinam-se apenas ao recrutamento. Os dados pessoais recolhidos pela entidade, mediante o presente pedido, destinam-se para apreciar se os candidatos estão adequados ao lugar pedido e para o cálculo preliminar de remunerações, bónus e regalias dos candidatos que forem admitidos no recrutamento. Os dados preenchidos no pedido são dados essenciais na ponderação da seleção de candidatos, que poderão afetar a eficiência e o resultado do respetivo pedido, caso os candidatos não os facultem. Os dados pessoais dos candidatos não adequados serão conservados pela entidade por um período de cinco anos, para efeitos de recrutamentos posteriores. Os pedidos de candidatos poderão ser transferidos pela entidade para as suas próprias dependências ou para as entidades do consórcio, em que se encontram vagas de trabalho durante o período acima referido. Os candidatos gozem, em conformidade com a lei, dos direitos de acesso e retificação. Para o exercício do direito de acesso, têm de apresentar, por escrito, o pedido ao responsável da entidade.

 

DATA PUBLICITAÇÃO: 25 de setembro de 2019




Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Outro

País: Portugal

Localidade: Coimbra

Instituição de acolhimento: Centro de Neurociencias e Biologia Celular


Data limite de candidatura: 23 October 2019
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Centro de Neurociências e Biologia Celular

Endereço:
Rua larga, FMUC, 1ºPiso
Coimbra - 3004-504
Portugal

Email: olga@ci.uc.pt

Website: http://www.cnbc.pt/

3. Habilitações académicas
3. Required education Level

Grau: Detentores de Mestrado em Biotecnologia Farmacêutica, Ciências da Vida ou da Saúde, Ciências Farmacêuticas, Bioquímica ou áreas afins.
Domínio científico: Biological sciences
4. Línguas exigidas
4. Required languages

Língua: English
Prioridade Elevada
Leitura: Excelente
Escrita: Excelente
Compreensão: Excelente
Conversação: Excelente
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio