Home page
 
Post research opportunities
Find the ideal candidate
List of registered organisations
   
 
Post your CV
Find research opportunities
Practical information
Foreign Researchers Guide
Useful links
 
List and locate Portuguese Mobility Centres .
 
Portuguese research landscape
Find out how research is organised in Portugal.
Portuguese research policy
Find out about research policy in Portugal.
Women in science
Find out about the situation of women scientists.
 
Unique identifier: a1aeff0f-9d83-4266-be56-e3bcc0f14a4c

1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Posição para Doutorado

Referência: ISPA/2018/20 |1 Investigador Doutorado | (CT a termo incerto)

Área científica genérica: Psychological sciences

Área científica específica: Psychology

Resumo do anúncio:

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 23.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI N.º 57/2017, DE 19 DE JULHO.

Texto do anúncio

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 23.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI N.º 57/2017, DE 19 DE JULHO. 1. Em reunião dado Conselho de Administração do ISPA, CRL, foi deliberado abrir concurso de seleção internacional para 1 posição de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na área científica de Psicologia em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho. 2. Legislação aplicável: - Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova o regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC). - Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual. 3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC na sua redação atual, o júri do concurso tem a seguinte composição: · Presidente: Professor Doutor Gün Semin • Vogal: Professora Doutora Isabel Leal • Vogal: Professor Doutor Rui Oliveira • Vogal Suplente: Professor Doutor José Luís Pais Ribeiro • Vogal Suplente: Professor Doutor João Marôco 4. O local de trabalho situa-se no ISPA-Instituto Universitário com sede na Rua Jardim do Tabaco, 34, 1149-041 Lisboa, Portugal, e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos. 5. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no nº1 do artigo 15º do Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, correspondente ao nível 33º da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros. 6. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Psicologia. Deve(m) ainda ser detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura. 7. São requisitos de admissão a concurso: Gerais: Grau de doutoramento na área científica de Psicologia. Específicos: O(a) candidato(a) deve ter pelo menos 3 anos de experiência prévia nas temáticas da sexualidade e da família, nomeadamente sobre novos arranjos familiares. O(a) candidato(a) deve também ter experiência com outras temáticas de investigação da sexualidade, orientação sexual e identidade de género. O(a) candidato(a) deve ter experiência com desenhos de investigação quantitativos e qualitativos, assim como experiência na realização de entrevistas com famílias e crianças. O(a) candidato(a) deve ter um registo de publicações de mérito nas áreas descritas acima, em particular, no estudo de novos arranjos familiares. Adicionalmente, o/a candidato/a deve ter experiência na supervisão e/ou co-supervisão de estudantes de mestrado. 8. Nos termos do artigo 5.º do Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos. 9. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade: a) da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato; b) das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato; c) das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato; 10. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 11. São critérios de avaliação: a) experiência de trabalho na área de investigação referida na abertura do concurso (50%); b) diversidade e qualidade dos indicadores científicos, incluindo artigos, livros e capítulos de livros relevantes na área de investigação referida na abertura do concurso, em particular publicações em revistas científicas indexadas nas áreas de Psicologia, Ciências Sociais e Estudos de Género (35%); c) participação em eventos científicos e de divulgação relevantes na área de investigação referida na abertura do concurso como palestrante e como organizador (5%); d) entrevista (10%); 12. O processo de avaliação inclui uma entrevista aos três candidatos admitidos com a classificação mais alta nos restantes critérios de seleção, destinada a obter esclarecimentos e explicações dos elementos curriculares apresentados e informações adicionais. 13. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0-100. 14. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções. 15. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 16. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação. 17. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação. 18. Formalização das candidaturas: 18.1 As candidaturas são formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente do ISPA, CRL , onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número do Cartão de Cidadão e data de validade do mesmo, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico. 18.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas nos pontos 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente: a) Cópia de certificado ou diploma; b) Tese de doutoramento; c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os items dos pontos 9 e 11; d) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim; e) Breve descrição das atividades científicas mais relevantes dos últimos cinco anos (máx. 1 pág.), de acordo com o nº 2 do art.o 5º do Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho e o ponto 9 deste edital. 18.3 Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos em suporte digital, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónico ci_candidaturas@ispa.pt colocando cii@ispa.pt em CC de 1 de agosto até 31 de agosto de 2018. 19. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 20. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 21. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISPA, sitas em Rua Jardim do Tabaco, 34, e publicitadas na página eletrónica do Centro de Investigação do ISPA, sendo o candidato selecionado notificado por e-mail. 22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. 23. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento das vagas indicadas, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta. 24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ISPA, CRL a promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 25. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Informação não disponível

País: Portugal

Localidade: Lisboa

Instituição de acolhimento: ISPA- Instituto Universitário


Data limite de candidatura: 31 August 2018
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Vazio
3. Habilitações académicas
3. Required education Level


Vazio
4. Línguas exigidas
4. Required languages


Vazio
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio