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1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Posição para Doutorado

Referência: WJCR/027/CT/GCT/2018

Área científica genérica: Psychological sciences

Área científica específica:

Resumo do anúncio:

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19 DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI N.º 57/2017, DE 19 DE JULHO

Texto do anúncio

1. Em reunião do Conselho de Administração do ISPA, CRL, foi deliberado abrir concurso para 1 posição de doutorado(a) para o exercício de atividades de gestão de ciência e tecnologia, no âmbito das atividades da Unidade de I&D William James Center for Research, financiada por fundos nacionais através da FCT, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho.

2. Legislação aplicável:

- Decreto Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova o regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).

- Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual.

3. Plano de Trabalhos: administração e gestão de projectos de investigação nacionais e/ou internacionais, elaborar e apoiar na submissão de propostas de projetos nacionais e/ou internacionais. Gestão e preparação de relatórios científicos, administrativos e financeiros de projetos nacionais e/ou internacionais para as instituições de financiamento de investigação. O candidato irá integrar a Unidade de I&D William James Center for Research.

4. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC na sua redação atual, o júri do concurso tem a seguinte composição:
• Presidente: Professor Doutor Gun Semin
• Vogal: Prof. Doutor António J. Santos
• Vogal: Prof. Doutora Manuela Veríssimo
• Vogal Suplente: Professora Doutora Isabel Leal
• Vogal Suplente: Doutor Duarte Pimentel

5. O local de trabalho situa-se no ISPA-Instituto Universitário com sede na Rua Jardim do Tabaco, 34, 1149-041 Lisboa, Portugal, e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos; o contrato tem início previsto em outubro de 2018  e com duração prevista para o período de execução do plano de trabalhos.

6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º1 do artigo 15.º do DL n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pelo DL n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondente ao nível 33º da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros.

7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Psicologia ou Ciências Económicas e Empresarias, e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.

8. São requisitos de admissão a concurso:

Gerais: Grau de doutoramento nas áreas científicas da Psicologia ou das Ciências Económicas e Empresariais.

Específicos: O(a) candidato(a) deve ter pelo menos 2 anos de experiência prévia na administração e gestão de projectos de investigação nacionais e/ou internacionais, e na elaboração de propostas de projetos nacionais e/ou internacionais. O(a) candidato(a) deve ter experiência na gestão e na preparação de relatórios científicos, administrativos e financeiros de projetos nacionais e/ou internacionais para as instituições de financiamento de investigação, e conhecimentos em plataformas de suporte à gestão de ciência e tecnologia. Experiência de trabalho em unidades de investigação científica na área da Psicologia, e experiência na organização de eventos científicos. Adicionalmente, o(a) candidato(a) deve ter domínio da língua inglesa falada e escrita, e experiência prévia em investigação no domínio da Psicologia.

9. Nos termos do artigo 5.º do DL n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pelo DL n.º 57/2017, de 19 de julho a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos, incidindo sobre a relevância, qualidade e atualidade.

10. São critérios de avaliação:

a) Formação académica e experiência de trabalho na área referida na abertura do concurso (40%);
b) Experiência prévia na elaboração de propostas e gestão de projectos de investigação nacionais e/ou internacionais. Experiência na gestão e na preparação de relatórios científicos, administrativos e financeiros de projetos nacionais e/ou internacionais para as instituições de financiamento de investigação. Experiência de trabalho em unidades de investigação científica na área da Psicologia, e experiência na organização de eventos científicos. Conhecimentos em plataformas de suporte à gestão de ciência e tecnologia. Experiência prévia em investigação no domínio da Psicologia (50%);
c) Entrevista (10%).

11. O processo de avaliação inclui uma entrevista aos três candidatos admitidos com a classificação mais alta nos restantes critérios de seleção, destinada a obter esclarecimentos e explicações dos elementos curriculares apresentados e informações adicionais bem como a avaliar a atitude e perfil do candidato.

12. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0-100.

13. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

14. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

15. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.

16. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.

17. Formalização das candidaturas:

17.1 As candidaturas são formalizadas mediante requerimento onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número do Cartão de Cidadão e data de validade do mesmo, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
17.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente: a) Cópia de certificado ou diploma; b) Tese de doutoramento; c) Curriculum vitae detalhado; d) Outros documentos relevantes para a avaliacãoo da habilitacão em área científica afim; e) Breve descric¸a~o das atividades profissionais e cienti´ficas mais relevantes dos u´ltimos 5 anos (ma´x. 1 pa´g.), de acordo com o nº 2 do art.o 5º do DL nº 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho.
17.3 Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos em suporte digital, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónico: ci-candidaturas@ispa.pt e concursos-ci@ispa.pt de 14 de setembro até 27 de setembro de 2018.

18. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

19. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

20. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISPA sitas em Rua Jardim do Tabaco, 34, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

21. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

22. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

23. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ISPA, CRL a promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

24. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.



Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Informação não disponível

País: Portugal

Localidade: Lisboa

Instituição de acolhimento: ISPA- Instituto Universitário


Data limite de candidatura: 27 September 2018
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Vazio
3. Habilitações académicas
3. Required education Level


Vazio
4. Línguas exigidas
4. Required languages


Vazio
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio