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1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Investigador Júnior Doutorado

Referência: CEEC-COFAC/ULHT-CeiED/Júnior/2018

Área científica genérica: Educational sciences

Área científica específica: Education

Resumo do anúncio:

A COFAC, Cooperativa de Animação e Formação Cultural crl, abre concurso de seleção para a contratação de um investigador doutorado, correspondente ao nível 33, da Tabela Remuneratória Única, nos termos da legislação aplicável, em regime de Contrato de Trabalho a Termo Incerto, no âmbito do contrato-programa entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. e a Cooperativa, apoiado através de fundos nacionais inscritos no orçamento da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) e desenvolvido na UI&D Centro de Estudos Interdisciplinares em Educação e Desenvolvimento (CeiED), da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.

Texto do anúncio

Visa o concurso o recrutamento de um investigador doutorado, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, no âmbito do projeto “Políticas de Educação Superior - profissão académica, processos de aprendizagem e inovação pedagógica”. O investigador a ser contratado deve: participar em projetos de investigação e disseminação sobre políticas de ensino superior ancoradas no paradigma de sociologia pública e justiça social e cognitiva; conceber de projetos de investigação assentes na produção de conhecimento inovador e aplicado sobre uma área de estudos ainda pouco trabalhada, que possa traduzir-se em recomendações concretas para as políticas e práticas no ensino superior; preparar candidaturas de projetos de investigação no âmbito de programas de financiamento nacionais e internacionais; elaborar um plano de publicações quer no âmbito nacional, quer no âmbito internacional; participar e organizar eventos científicos; orientar teses de doutoramento. O provimento do lugar de investigador doutorado a concurso efetiva-se através de contrato de trabalho a termo incerto, pelo prazo de 3 anos automaticamente renováveis por períodos de um ano até à duração máxima de 6 anos, nos termos do Decreto-Lei nº 57/2016, de 9 de Agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de Julho, e do Código do Trabalho. Podem candidatar-se ao lugar a concurso investigadores doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas. Perfil: ser titular de um grau de doutor em Educação ou área científica afins revelando capacidade de trabalho adequada à atividade a desenvolver integrado em equipa multidisciplinar; preferencialmente, deter experiência de investigação e desenvolvimento no domínio das Políticas Públicas – Políticas do Ensino Superior; preferencialmente, pertencer ou ter pertencido a redes de investigação da temática definida; ser proficiente, oralidade e escrita, nas línguas portuguesa e inglesa. Na eventualidade do candidato ser titular de doutoramento conferido por instituição de ensino superior estrangeira, devem as formalidades requeridas pelo Decreto-Lei nº 341/2007, de 12 de Outubro, encontrar-se observadas até ao termo do prazo para apresentação das candidaturas. Constituem atividades a desenvolver no exercício daquele lugar as previstas no âmbito do projeto de investigação aludido anteriormente. O contrato a realizar tem o início previsto a 17 de dezembro de 2018, ocorrendo o seu termo a 16 de dezembro 2024 ou com a conclusão do projeto de investigação, salvaguardado o regime do termo resolutivo estabelecido pelo Código do Trabalho. As atividades contidas no objeto do contrato de trabalho têm lugar nas instalações do Campo Grande, 376, em Lisboa, ou nos locais que se afigurem necessários à execução do plano de investigação. A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de 2 128.34 Euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº 57/2017, de 19 de julho, e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de Dezembro, correspondente ao nível 33 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro. O prazo para a apresentação das candidaturas é de 10 dias úteis, com início na data de publicação do presente aviso, a 17 de outubro, e termo a 31 de outubro de 2018. O interessado no concurso dirige o requerimento à Direção da UI&D, mediante o envio por “email”, em formato “PDF”, para o endereço de correio eletrónico elsa.estrela@ulusofona.pt, com o assunto CEEC-COFAC/ULHT-CeiED/Júnior/2018, documentos seguintes: a) Carta de apresentação que referindo as motivações que justificaram a candidatura; b) Curriculum “vitae” mencionando a experiência profissional, acompanhado de uma relação das publicações científicas produzidas; c) Certificado do doutoramento; d) Identificação e contactos com os respetivos endereços de “email” – de, pelo menos, duas personalidades académicas que atestem o currículo exibido; e) Outros documentos considerados relevantes pelo candidato e que, na sua perspetiva, se afigurem pertinentes para comprovar e avaliar o respetivo percurso científico e profissional. Com exclusão dos elementos mencionados na al. e), a inobservância, por parte do interessado, de qualquer dos requisitos enunciados no número anterior determina a rejeição liminar da candidatura. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. O júri do concurso, composto por três membros, é nomeado pela Direção da COFAC, crl. Nos termos do artigo precedente e, bem assim, do estabelecido pelo artº 13º do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de Agosto, designam-se membros do júri: (i) Presidente – Manuel José Damásio (Diretor-executivo do ILIND); (ii) Vogal – António Teodoro, Diretor CeiED; (iii) Vogal – Maria Neves Gonçalves, Investigadora integrada do CeiED. Compete ao júri nomeado proceder à apreciação das candidaturas. De todas as reuniões do júri serão lavradas atas contendo a descrição dos assuntos debatidos, bem como, os votos emitidos por cada um dos membros e os fundamentos das deliberações tomadas. As candidaturas admitidas a concurso são avaliadas tomando em consideração a qualidade, atualidade e relevância dos currículos científico (produção científica e experiência de investigação) e profissional dos interessados, bem como a respetiva adequação ao plano de trabalhos proposto. Na primeira fase de seleção, o júri avaliará, qualitativamente, os elementos curriculares que se discriminam: a. O percurso científico do candidato, atribuindo-se particular relevância aos trabalhos científicos executados ou publicados em áreas relacionadas com o plano de trabalhos objeto do concurso (correspondendo a 35% da avaliação); b. O percurso profissional do candidato, com especial relevo para atividades desenvolvidas em áreas conexas com o plano de trabalho objeto do concurso (correspondendo a 50% da avaliação); c. Carta de apresentação nas línguas portuguesa e inglesa (15% da avaliação), de modo a poder aferir-se a motivação e interesse do candidato pelas atividades a desempenhar (10% da avaliação), assim como o domínio do inglês (5% da avaliação). Caso considere necessário, e com vista à avaliação nesta fase do concurso, pode o júri solicitar referências do candidato às individualidades académicas mencionadas no artº 4º, nº 1, al. d). Na segunda fase do concurso, o júri selecionará para uma entrevista (correspondendo a 10% do total da avaliação) até 5 candidatos de entre aqueles que, na primeira fase, obtiveram a classificação mais elevada – em qualquer circunstância, apenas serão consideradas avaliações superiores a 60%. Em caso de empate, a decisão final será da responsabilidade do presidente do júri. Concluídas as fases de seleção, o júri elabora, no prazo máximo de 5 dias úteis, uma ata em que figura a decisão final, a lista ordenada dos candidatos aprovados, com a respetiva classificação final, bem como uma descrição sumária do processo de recrutamento, avaliação e seleção empreendido. Expressa a deliberação final do júri, a que se refere no nº 5 do artigo anterior, notificam-se os interessados para, no exercício do direito de audiência prévia previsto pelo Código do Procedimento Administrativo, poderem, no prazo de 10 dias úteis, pronunciar-se a seu respeito. Decorrido o prazo para o exercício do direito de audiência prévia, é a deliberação final do júri homologada pelo Presidente da Direção da COFAC, crl., a quem compete, também, decidir sobre a contratação do candidato selecionado. A lista dos candidatos admitidos e excluídos, bem como as respetivas classificações finais são afixadas nas instalações da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, na Avenida do Campo Grande, nº 376, em Lisboa, assim como na página eletrónica www.ulusofona.pt, sendo os candidatos notificados por “email”.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Outro

País: Portugal

Localidade: Lisboa

Instituição de acolhimento: CeiED - Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias


Data limite de candidatura: 31 October 2018
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Centro de Estudos Interdisciplinares em Educação e Desenvolvimento - ULHT

Endereço:
Campo Grande, 376
Lisboa - 1749 - 024 Lisboa
Portugal

Email: elsa.estrela@ulusofona.pt

Website: http://www.ulusofona.pt/

3. Habilitações académicas
3. Required education Level

Grau: PhD
Domínio científico: Educational sciences
4. Línguas exigidas
4. Required languages

Língua: Portuguese
Prioridade Elevada
Leitura: Excelente
Escrita: Excelente
Compreensão: Excelente
Conversação: Excelente
Língua: English
Prioridade Elevada
Leitura: Excelente
Escrita: Excelente
Compreensão: Excelente
Conversação: Excelente
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio