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1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Doutorado

Referência: ICETA 2020-05

Área científica genérica: Biological sciences

Área científica específica:

Resumo do anúncio:

A Direção do ICETA, em reunião no dia 24 de julho de dois mil e dezoito, deliberou abrir concurso de seleção internacional de doutorados para o exercício de atividades de investigação, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho O presente aviso destina-se ao provimento de um lugar de Investigador (Referência ICETA 2020-05), para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto “SALOMICS: Fatores genéticos e ecológicos responsáveis pelas transições do modo reprodutivo em salamandras: uma abordagem comparativa” com a referência PTDC/BIA-EVL/28475/2017, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES, na (s) área (s) científica (s) de Biologia, Ecologia e Evolução, e áreas afins, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, com vista ao estudo do modo reprodutivo e polimorfismo de coloração  em salamandras, nomeadamente com as suas implicações ecológicas e a sua base genética.



Texto do anúncio

 

Referência: ICETA 2020-05

Área cientifica: Ciências Biológicas

Sub área cientifica: Biologia, Ecologia e Evolução

 

 

1. A Direção do ICETA, em reunião no dia 24 de julho de dois mil e dezoito, deliberou abrir concurso de seleção internacional de doutorados para o exercício de atividades de investigação, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho O presente aviso destina-se ao provimento de um lugar de Investigador (Referência ICETA 2020-05), para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto “SALOMICS: Fatores genéticos e ecológicos responsáveis pelas transições do modo reprodutivo em salamandras: uma abordagem comparativa” com a referência PTDC/BIA-EVL/28475/2017, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES, na (s) área (s) científica (s) de Biologia, Ecologia e Evolução, e áreas afins, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, com vista ao estudo do modo reprodutivo e polimorfismo de coloração  em salamandras, nomeadamente com as suas implicações ecológicas e a sua base genética.

 

2. Legislação aplicável

Decreto-lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017 e Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, que aprova um regime de contratação de doutorados, destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (Regime Jurídico do Emprego Cientifico - RJEC); Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual.

 

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição: Guillermo Velo-Antón (Investigador Auxiliar no ICETA; Presidente do júri), Pedro Tarroso (Investigador do CIBIO/InBIO) e Miguel Carneiro (Investigador Auxiliar no ICETA).

 

 

4. O local de trabalho situa-se no CIBIO – Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos, Campus Agrário de Vairão, Rua Padre Armando Quintas, Vairão, Portugal.

 

 

5. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no artigo 15.º, n.º 1, alínea a) do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto com a redação dada pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, que corresponde a uma remuneração mensal ilíquida de 2.128.34€.

 

6. Ao concurso podem ser opositores (as) candidatos (as) nacionais, estrangeiros (as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Genética Molecular ou área científica afim e detentores (as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de Agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

 

7. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior e requisitos especiais a) Experiência científica/profissional na área de Biologia Evolutiva, sendo valorizado experiência prévia em genes do modo reproductivo e coloração.

b) Experiência em analyses genómicos (transcriptómica, ddRADseq, captura de exomas)

c) Experiência em análise de genomica da paisagem.

 

8. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos.

 

9. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

 

a) Da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato;

b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato;

d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

 

10. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

 

11. São critérios de avaliação3:

Na avaliação do CV dos candidatos, em particular da experiência científica e do mérito científico, serão valorizados os elementos apresentados para os últimos cinco anos de atividade abrangidos pelas áreas específicas do concurso (ver ponto 1), de acordo com os seguintes critérios:

 

11.1 Avaliação integrada da trajetória curricular do candidato, com base numa visão geral do seu mérito científico:

I. Coerência científica global do CV - 15%

II. Diversidade e qualidade de indicadores científicos nas áreas específicas do anúncio (ver ponto 1) - 25%

III. Participação em projetos de investigação e supervisão de estudantes - 10%

 

11.2. Experiência relevante em:

I.                     Experiência laboratorial em técnicas moleculares (preparação de librerias) – 15%

II.                   Experiência com estudos de genética populacional e genómica, incluindo análise bioinformática (transcriptomica, ddRADseq e captura de exoma) – 25 %

III.                 Experiência na área de genómica da paisagem– 10%

 

12. No caso de existirem candidatos com classificação cuja diferença seja menor ou igual a 10% da classificação obtida pelo melhor candidato, o júri entrevistará os candidatos nesta situação. O objetivo da entrevista é esclarecer aspetos relacionados com os resultados da investigação prévia.

A classificação final a indicar por cada membro do júri é composta por: 90% baseada na avaliação curricular e do percurso científico e 10% baseada na entrevista.

 

13. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 100.

 

14. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

 

15. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

 

16. Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.

 

17. A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.

 

18. Formalização das candidaturas:

 

18.1 As candidaturas devem ser formalizadas no endereço eletrónico http://www.cibio.pt com os seguintes documentos em suporte digital, de preferência em formato de PDF:

i) Curriculum vitae;

ii) Carta de motivação;

iii) Certificado de habilitações;

iv) Outros documentos que considere relevantes.

 

18.2 Período de apresentação de candidaturas decorre entre 12/02/2020 a 26/02/2020.

 

19. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

 

20. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

 

21. A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações sitas na Praça Coronel Pacheco nº 15-6º andar, Porto, publicitadas na página eletrónica do ICETA, sendo os candidatos notificados por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação.

 

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar em sede de audiência prévia. Num prazo de até 90 dias úteis, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

 

23. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

 

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O ICETA, promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

 

25. O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 15/01/2020.

 

26. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.




Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Outro

País: Portugal

Localidade: PORTO

Instituição de acolhimento: ICETA


Data limite de candidatura: 26 February 2020
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: ICETA - Instituto de Ciências, Tecnologias e Agroambiente da Universidade do Porto

Endereço:
Praça Gomes Teixeira, Apartado 55142
Porto - 4051-401
Portugal

Email: bolsas@iceta.up.pt

Website: indisponível

3. Habilitações académicas
3. Required education Level

Grau: PhD
Domínio científico: Biological sciences
4. Línguas exigidas
4. Required languages


Vazio
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio