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1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
PhD Scientific Researcher Recruitment

Referência: #3343; FCiências.ID/2020/DL57/CFTC/1

Área científica genérica: Physics

Área científica específica:

Resumo do anúncio:

I - Requisitos de Admissão Podem ser opositores ao concurso candidatos nacionais, estrangeiros e apátridas titulares do grau de doutor1 em física, matemática aplicada ou afins, e que satisfaçam ainda os seguintes requisitos: a) O grau de doutor tem de ter sido obtido há pelo menos 2 anos; b) Experiência comprovada numa das seguintes áreas: física não linear, ótica e fotónica não-Hermítiana ou ondas de matéria; c) O candidato deverá ter ainda experiência em simulação numérica. 1 Salientamos que os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de reconhecimento por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do reconhecimento é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento?plid=374.

Texto do anúncio

# 3343 Edital para concurso internacional de recrutamento de um Investigador Doutorado FCiências.ID/2020/DL57/CFTC/1 Por decisão do Conselho de Administração da FCiências.ID - Associação para a Investigação e Desenvolvimento de Ciências, encontra-se aberto um concurso internacional para o recrutamento de um investigador com doutoramento, no âmbito do contrato programa do Centro de Física Teórica e Computacional - referência UIDP/00618/2020, financiado por Fundação para a Ciência e a Tecnologia na modalidade de contrato a termo resolutivo incerto em regime de exclusividade, nos termos do Código do Trabalho e do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto com a redação dada pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho. I - Requisitos de Admissão Podem ser opositores ao concurso candidatos nacionais, estrangeiros e apátridas titulares do grau de doutor1 em física, matemática aplicada ou afins, e que satisfaçam ainda os seguintes requisitos: a) O grau de doutor tem de ter sido obtido há pelo menos 2 anos; b) Experiência comprovada numa das seguintes áreas: física não linear, ótica e fotónica não-Hermítiana ou ondas de matéria; c) O candidato deverá ter ainda experiência em simulação numérica. 1 Salientamos que os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de reconhecimento por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do reconhecimento é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento?plid=374. II. Legislação aplicável 1. Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho (RCD); 2. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual (CT); 3. Decreto Regulamentar n.º 11-A /2017, de 29 de Dezembro; 4. Código de Procedimento Administrativo, publicado através do Decreto-Lei n.º 4/2015, de 07 de Janeiro, na sua versão atual (CPA). III. Plano de trabalhos O programa de trabalhos tem como objetivos: O desenvolvimento da linha de investigação de ondas não lineares em ótica não-Hermítiana, gases quânticos e microcidades. Estudo de transições de fase, topologias, solitões e estabilidade deles em sistemas óticos. Estudo da dinâmica não linear na presença de campos de gauge, com aplicações a gases quânticos. Estudo de dinâmica não-linear em meios aperiódicos. O plano de trabalho visa a concretização dos objetivos do Projeto Programático UIDP/00618/2020 IV. Composição do Júri De acordo com o artigo 13.º do RCD, o júri do concurso tem a seguinte composição: • Presidente – Nuno Miguel Azevedo Machado de Araújo • 1º Vogal – Vladimir Konotop • 2º Vogal – Margarida Maria Telo da Gama • 1º Vogal Suplente - Rui Alberto Serra Ribeiro dos Santos • 2º Vogal Suplente - Iveta Rombeiro do Rego Pimentel V. Local de Trabalho O trabalho será acolhido pela Unidade de Investigação Centro de Física Teórica e Computacional, e será realizado nas suas instalações de Campo Grande, Ed. C8, 6º piso, Lisboa, Portugal. VI. Duração do Contrato O contrato de trabalho será em regime de contrato resolutivo a termo incerto, tendo início previsto em 1 de novembro de 2020, o qual durará até à execução do Plano de Trabalhos referido em III, o qual tem a duração previsível de 30 meses, não podendo exceder os limites previstos no RCD, incluindo um período experimental inicial de 30 dias. VII. Valor da remuneração A remuneração mensal a atribuir é a prevista no artigo 15.º, n.º 1, alínea a) do RCD, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, atualizada pelo DL n.º 10-B/2020, de 20 de março, que corresponde a uma remuneração mensal ilíquida de 2.134,73€, a que acrescem subsídios de férias e de natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT. VIII. Avaliação das candidaturas 1. A não satisfação dos Requisitos de Admissão constitui razão suficiente para não admissão dos candidatos em mérito absoluto. 2. Nos termos do artigo 5.º do RCD, a seleção dos candidatos aprovados em mérito absoluto realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos nos últimos 5 anos, sendo objeto de avaliação a relevância, qualidade e atualidade da produção científica e atividade profissional considerada mais relevante pelo(a) candidato(a), para o projeto. 3. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 100 %. 4. São critérios de avaliação em mérito relativo: a) Participação em projetos científicos relevantes na área - 10 %; b) Publicações na área - 65 %; c) Atividades pedagógicas, de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, organização de cursos, seminários e conferências de promoção e divulgação da aérea - 5 %; d) Apreciação das referências dadas pelo candidato - 10 %. e) Entrevista, se considerada necessária pelo júri - 10 %. 5. O júri poderá realizar uma entrevista aos 3 primeiros classificados no total dos critérios a) a d) do nº 4, destinada a obter esclarecimentos e/ou explicitação de elementos curriculares apresentados e informações adicionais. 6. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação. 7. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contém um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação. 8. Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação. 9. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da FCiências.ID a quem compete decidir da contratação. 10. Os resultados da avaliação serão divulgados no sítio internet da FCiências.ID (separador “Concursos”), sendo os candidatos notificados individualmente dos resultados da avaliação através de correio eletrónico para o endereço indicado em “Dados Pessoais” da documentação submetida. 11. Com a notificação que se refere o nº 10, inicia-se a fase de audiência de interessados a que se refere o Artigo 121º e seguintes do CPA, durante um período de 10 dias úteis. 12. A eventual pronúncia do candidato em sede de audiência prévia deve ser apresentada por escrito em requerimento dirigido ao Presidente do júri – para o endereço fciencias.id@fciencias-id.pt - o qual deve reunir o júri e pronunciar-se no prazo máximo de trinta dias úteis. 13. No prazo máximo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da FCiências.ID homologa a deliberação do júri e notifica os candidatos. 14. As comunicações entre a FCiências.ID e os candidatos serão eletrónicas e obedecerão às seguintes regras: a) No momento da submissão eletrónica de qualquer documento – designadamente no caso do nº 11 - os candidatos deverão gerar prova de “mensagem enviada”. b) A FCiências.ID acusará a receção dos documentos recebidos através de um email para o endereço utilizado pelos candidatos, num prazo máximo de dois dias úteis. c) No caso de ausência da confirmação de receção pela FCiências.ID - indiciando problemas técnicos que não deverão ser nem da responsabilidade do candidato nem da FCiências.ID - os candidatos devem entrar em contacto com a FCiências.ID, com a prova a que se refere a alínea a), de modo a garantir a entrega e boa receção dos documentos em causa. IX. Satisfação de Políticas Públicas 1. A FCiências.ID promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) poderá ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 2. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado. X. Submissão de Candidaturas 1. O concurso decorrerá de 04 de setembro a 30 de setembro 2020. 2. A candidatura e os documentos que a instruem podem ser apresentados em português ou em inglês. 3. As candidaturas serão realizadas através da plataforma eletrónica de concursos da FCiências.ID – acessível a partir de http://concursos.fciencias-id.pt. 4. Na plataforma eletrónica, os candidatos preencherão uma secção obrigatória relativa a Dados Pessoais [nome, morada, data de nascimento, e-mail de contacto, nacionalidade e identificadores científicos] e farão o carregamento de ficheiros com os seguintes documentos: i. Curriculum vitae detalhado - obrigatório; ii. Documento com manifestação de interesse e em que seja claramente demonstrado que o candidato possui experiência profissional requerida nos Requisitos de Admissão - obrigatório; iii. Até cinco publicações relevantes relativas ao objeto e requisitos do concurso - obrigatório; iv. Cópias digitais de documentos comprovativos de doutoramento e/ou de outras habilitações científicas e profissionais – deverão ser fornecidos documentos originais em caso de contratação - obrigatório; v. Outros documentos que o candidato considere relevantes para a apreciação do seu mérito científico, ou para declarar a situação pessoal nos casos cobertos na secção IX-2 deste Edital – opcional. 5. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da FCiências.ID, não são admitidos a concurso os candidatos que não submeterem os documentos identificados no nº 4. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de duvida e para efeitos da sua admissão a concurso, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações. O presente Edital foi aprovado pelo júri no dia 3 de setembro 2020.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Temporário

País: Portugal

Localidade: Lisboa

Instituição de acolhimento: Unidade de Investigação Centro de Física Teórica e Computacional


Data limite de candidatura: 30 September 2020
(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: FCiências.ID – Associação para a Investigação e Desenvolvimento de Ciências

Endereço:
Bloco C1 - 3.º Piso, Campo Grande
Lisboa - 1749-016
Portugal

Email: concursos@fciencias-id.pt

Website: indisponível

3. Habilitações académicas
3. Required education Level


Vazio
4. Línguas exigidas
4. Required languages


Vazio
5. Experiência exigida em investigação
5. Required research experience


Vazio