|
Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes em 3 fases:
1. Os candidatos serão classificados de acordo com os materiais requeridos na candidatura de acordo com a ponderação dos fatores indicados na tabela abaixo.
|
Fatores preferenciais:
|
Valores atribuídos (em %)
|
|
scientific and curricular background
|
40
|
|
expertise in the work field
|
40
|
|
motivation letter
|
20
|
Tendo em consideração o perfil pretendido:
- “Ability to state scientific motivation
- Ability to drive and work independently on a research project
- Good capacity for teamwork, critical thinking, and communication skills
- Fluency in English
- Willing to collaborate with colleagues
- Research Integrity
Desirable skills and experience that will also be considered (please indicate in the CV):
- hIPSCs cell culture
- Human neurons differentiation from hiPSCs
- Neuronal activity techniques (i.e Calcium imaging, electrophisiology, Multi-Electrode arrays, Phluorins, FM1-43).
- Imaging techniques (i.e confocal, super-resolution, live imaging)
- Quantitative image analysis (i.e. Fiji, Imaris)
- Programming skills (i.e. Matlab, Python)”
2. Os candidates melhor classificados em 1. Serão contactados para um curto ensaio escrito.
3. Os candidatos melhor classificados em 2. serão entrevistados (remotamente) e serão classificados com base na apresentação (40%) do trabalho anterior (30%) e nas respostas a questões (30%).)
|